Die Württembergische bietet das volle Progamm zu Altersvorsorge.
1. PrivatRente
Mit regelmäßigen Beiträgen können Sie kontinuierlich Ihre private
Altersvorsorge ansparen, auch können Sie sich die angeparte Rente
auf einmal auszahlen lassen. Mit der Private Rente können Sie auch
größere Kapitalbeträge einzahlen und profitieren auch von dieser
flexiblen und steuerbegünstigten Anlage.
Sofort Rente gegen einen Einmalbeitrag (größere Einzahlung)
ist ebenfalls als lebenslange Rente möglich.
2. Mit Investmentfonds clever für die Rente sparen
Mit den Fondspolicen kombinieren Sie die hohen Ertragsmöglichkeiten
von Investmentfonds mit garantiertem Todesfallschutz oder lebenslanger
Rentenzahlung.
Sie erwerben regelmäßig Fondsanteile in den Fondspolicen der Württenberger
Versicherung und erhöhen dadurch Ihre Rendite. Denn Sie kaufen bei niedrigen
Kursen mehr Anteile, bei hohen Kursen weniger Fondanteile.
- Schon ab 25 Euro im Monat können Sie Ihr Kapital professionell anlegen
lassen und von den Ertragschancen der Kapitalmärkte profitieren.
- Sie können unter Aktien- und Rentenfonds mit verschiedenen Anlageschwerpunkten
frei wählen.
- Sie können Ihren Rentenbeitrag auf bis zu fünf Fonds verteilen.
- Das bereits angesammelte Fondsguthaben können Sie bis zu drei Mal
pro Jahr kostenlos in andere Fonds umschichten.
So können Sie aktuellen Kapitalmarkttrends erfolgreich nutzen.
Bsp: Sie zahlen 1200 Euro (monatlich 100 Euro) über 30 Jahre ein.
Also insgesamt 36000 Euro.
Bei einer angenommen Durchschnittsverzinsung von 10% auf ein Kapital von
160.000 Euro
ergibt sich dann eine monatliche Rente von fast 800 Euro/Monat
3. Riesterrente der Württembergischen Versicherung
Eine schöne Sache sie erhalten eine hohe Zusatzrente bei geringem
Eigenbeitrag. Meist werden 30 bis zu 60 % der Beiträge durch Zulagen und
Steuervorteile finanziert.
In 10 Jahren kann z.B. eine Familie mit zwei Kindern schon Zulagen von
über 6000 Euro erhalten.
- Hohe Zulagen vom Staat plus Steuervorteile
- Sie erhalten dieangesparte RiesterRente lebenslang.
- Sie können sich bei Rentenbeginn einmalig bis zu 30 % des vorhandenen
Kapitals z.B. für eine Anschaffung auszahlen lassen.
- Hartz-IV sicher
- Die späteren Renten bzw. die einmalige Kapitalauszahlung sind dann
steuerpflichtig (nachgelagerte Besteuerung).
- Übrigens: Im Todesfall ist Ihr Rentengeld sowie die staatliche Förderung
nicht verloren, wenn das vorhandene Kapital auf einen eigenen Altersvorsorgevertrag
des hinterbliebenen Ehegatten übertragen oder als Hinterbliebenenrente
ausgezahlt wird.
4. Betriebliche Altersvorge durch eine Direktversicherung
Als Arbeitnehmer können Sie bis zu vier Prozent der Beitragsbemessungsgrenze
zur gesetzlichen Rentenversicherung von Ihrem Gehalt in eine betriebliche
Altersvorsorge umwandeln. Dieses Produkt wird von der ARA Pensionskasse
AG geleistet.
- Sie bauen eine sichere kapitalgedeckte Altersvorsorge auf. Die Pensionskasse
sichert Ihnen eine lebenslange Altersrente mit Kapitalwahlrecht.
- Insgesamt können Sie bis zu 4.320 Euro umwandeln
- Die Beiträge sind steuerfrei - und bis einschließlich 2008 sogar auch
sozialabgabenfrei (im Rahmen der 4% der Beitragsbemessungsgrenze).
- Ihr Arbeitgeber kann aus eigenen Mitteln zusätzlich für Sie einzahlen.
Diese Beiträge kann er als Betriebsausgaben geltend machen. Eine schicke
Art der Lohnerhöhung.
- Der klassischen Rente mit garantiertem Zins plus Überschussanteile
- Fondsgebundenen Renten auch mit einer Beitragsgarantie
- Optional auch Rente bei Berufsunfähigkeit und als Hinterbliebenenrente.
Beipiel:
Sie verdienen 2400 Euro Brutto und lassen 100 Euro im Monat über
die Direktversicherung umwandeln.
Ihr zu versteuerndes Einkommen reduziert sich also auf 2300 Euro im Monat.
Vorher verdienen Sie ca. 1400 Euro Netto
Mit Direktversicherung also mit 100 Euro weniger Bruttogehalt: 1450 Euro
Netto
Der Nettoaufwand beträgt also NUR ca. 45 Euro.
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