Die Nürnberger ist als Vollversicherer aufgestellt und bitet auch
interessante Varianten der provaten Rentenvorsorge an.
1. Direktversicherung
Die Renten-Direktversicherung bietet bei der betrieblichen Altersversorgung.
steuerfreie und sozialversicherungsfreie Beiträge (bis 2008), auch bei
monatlicher Zahlungsweise. Verwaltungsfreundlich und kostenneutral (keine
Nebenkosten) sind Beiträge bis 2.520 EUR im Jahr 2006 möglich
(4 % der Beitragsbemessungsgrenze in der Gesetzlichen Rentenversicherung
plus 1.800 EUR, falls keine Direktversicherung nach § 40b vorhanden).
Auch eine Kombination mit den vermögenswirksamen Leistungen oder Arbeitgeberzuschüssen
sowie eine flexible Gestaltung der Alterversorgung ( Tod, Berufsunfähigkeit)
sind möglich. Ebenso werden Fondmodelle angeboten.
2. Betriebsrenten zur Altersvorsorge mit den vermögenswirksamen
Leistungen des Arbeitgebers
Vermögenswirksame Leistungen unterliegen der Steuer- und Sozialversicherungspflicht.
Diese Abgaben auf die VL des Arbeitgebers reduzieren somit das Nettoeinkommen
des Arbeitnehmers. Vereinbaren Sie ihrem Arbeitgeber, daß die Vermögenswirksamen
Leistungen im Rahmen der Entgeltumwandlung in einen betrieblichen Altersvorsorgevertrag
einbezahlt werden. So können die Beiträge unversteuert umgewandelt
werden.
Bis Ende 2008 sind diese Beiträge sogar sozialversicherungsfrei.
Natürlich können Sie auch über Ihren Arbeitgeber Ihre
zusätzlixche Rente durch Direktversicherung aufbessern
- Pro Jahr kann ein Arbeitnehmer bis zu 4% der Beitragsbemessungsgrenze
in der Gesetzlichen Rentenversicherung (im Jahr 2006 2.520 EUR) steuerbegünstigt
als Beitrag für eine Direktversicherung durch Entgeltumwandlung aufwenden.
Sollte keine pauschalversteuerte Direktversicherung vorhanden sein,
erhöht sich dieser Betrag um 1.800 EUR p.a.. Renten- und Kapitalleistungen
werden nachgelagert nach § 22 Nr. 5 EStG versteuert..
- Die Beitragszahlung ist flexibel. Die Beiträge können monatlich, vierteljährlich,
halbjährlich und jährlich gezahlt werden sogar Einmalbeiträge sind möglich.
- Der Vertrag mit dem Arbeitgeber kann nach dem Ausscheiden auf den
neuen Arbeitgeber übertragen oder privat weitergeführt werden.
3. Spezielles Modell zur Altersabsicherung von Arbeitnehmer aus dem
KFZ Gewerbe
Mit diesem Model der Nürnberger kannie private und betriebliche
Altersversorgung von Unternehmern und Mitarbeitern im Kfz-Gewerbe spürbar
verbessert werden.
- Altersversorgung für das Kfz-Gewerbe
Als gemeinsame Einrichtung der Landesverbände des ZDK, dem Zentralverband
des deutschen Kraftfahrzeuggewerbes, bietet sie in Kooperation mit der
NÜRNBERGER VERSICHERUNGSGRUPPE allen Betrieben und Mitarbeitern Lösungen
für die private und betriebliche Altersvorsorge.
Mehr Infos erhalten Sie auf der Seite der Nürnberger Versicherung.
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