Zur Absicherung einer Zusatzrente bietet die HanseMerkur das volle Portfolio
an.
1. BasisRente und Basis Rente Invest
Grundsätzlich unterscheiden sich diese Anlageformen aufgrund der
Kapitalanlage Ihrer privaten Renteneinzahlungen.
Einmal in FONDS angelegt oder absolut konservativ.
Vorteile
- Hartz-IV-sicher und pfändungssicher. Die Altersversicherung wird nicht
als Vermögen angerechnet.
- Steuerliche Förderung
- Laufende Beiträge und Einmalbeiträge sind jederzeit möglich
- Steigende Rente durch Gewinnbeteiligung (Renten-Kapitalanlage)
- Dynamische Anpassung
- Ab 60 Jahren können Sie über Ihre Rente verfügen
- Eine Absicherung der eingezahlten Beiträge für den Fall Ihres Todes
ist möglich
- Wenn Sie einmal die Beiträge nicht zahlen können (z. B. wegen Arbeitslosigkeit),
kann unsere Basis Rente für Sie beitragsfrei gestellt werden
2. CareInvest
Care Invest ist eine stark aktienorientierte Rentenversicherung. Sie
nutzen damit konsequent die Ertragschancen der internationalen Aktienmärkte
z.B. werden Teilbeträge in den erfolgreichen Dachfonds Sauren Global
Growth angelegt.
Risikosteuerung durch zwei Anlegermodelle. Einderseits CareInvest 100
garantiert mindestens die eingezahlten Beiträge oder CareInvest50
50 % der eingezahlten Rentenbeiträge. Das Anlagerisiko steueren Sie
also bewusst.
- Sicherheit einer konventionellen Rentenanlage und Chancen aus dem
Fondswachstum
- Risikobegrenzung durch die Garantie der eingezahlten Beiträge abzüglich
Stückkosten zum Rentenbeginn zu 100% bzw. 50%
- Die Rentengarantiezeit ist wählbar
- Beitragsrückgewähr im Todesfall
- Auszahlungen aus dem Fonds grundsätzlich möglich
- Auszahlung einer lebenslangen Rente
3. Renten-Konzept
Wenn Ihre Familie ausreichend versorgt ist oder Sie allein stehend sind,
ist das HanseMerkur Renten-Konzept die ideale Altersvorsorge.
- Den Rentenbeginn jederzeit möglich
- Unsere Rentengarantiezeit gibt Ihnen die Gewissheit, dass auch über
Ihren Tod hinaus Ihre Rente bis zum fest vereinbarten Termin an Ihre
Hinterbliebenen ausgezahlt wird.
- Gegen Zahlung eines Einmalbeitrages erhalten Sie eine sofort beginnende
Rente. Natürlich können Sie auch hier alle Leistungen individuell bestimmen.
4. Weitere Renten-Modelle mit staatlicher Unterstützung
Die Easy Care ist eine betriebliche Altersversorgung bei der Sie Teile
Ihres Bruttogehaltes in eine betriebliche Altersvorsorge umwandeln.
Auch Ihr Arbeitgeber hat Vorteile da sich die Lohnnebenkosten dadurch
reduzieren.
- Ihr Arbeitgeber reduziert seine Lohnnebenkosten
- Die Beiträge Ihrer betrieblichen Alterversorge sind (bis zu 210 EUR
monatlich) sind für Ihren Arbeitgeber bis zum 31.12.2008 sozialversicherungsfrei.
- Ihr Arbeitgeber hat zusätzlich die Möglichkeit, sich an Ihrer betrieblichen
Altervorsorge zu beteiligen. Tut er dies, besteht für seinen Arbeitgeberbeitrag
Sozialversicherungsfreiheit auch über das Jahr 2008 hinaus.
- Es fallen keine Kosten an
- Übrigens auch die vermögenswirksamen Leistungen können
Sie zur Altersvorsorge nutzen, dabei können Sie sogar noch Steuern
sparen
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